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社友网

2019-10-17 11:59:39

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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  台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。台机构调查:逾六成上班族担心工作过劳#标题分割#  台北4月25日电台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示,65.7%的受访上班族担心工作过劳,其中75%受访者坦言“有因此考虑离职”。  综合台湾媒体报道,这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示,受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分(满分100),其中指数超过80分的受访者占比达35.2%。  从行业类别来看,保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分,是工作强度和压力较大的行业。  调查还显示,18.8%的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”,即无上下班时间限制,完成自己份内工作即可;30.8%的受访者认为自己是“非责任制”,即有上下班时间限制,加班另收加班费;高达50.4%的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制,下班责任制”。

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